Modelo de pedido de demissão

Está buscando um modelo de pedido de demissão? A princípio, quando chega o momento de encerrar um ciclo profissional, é importante seguir um protocolo correto. Por isso, um pedido de demissão bem redigido e formal é essencial para manter uma boa relação com o empregador. Neste artigo, discutiremos como escrever um modelo adequado, fornecendo um guia passo a passo e um modelo editável em formato Docx.

Modelo de pedido de demissão

Acima de tudo, deixaremos um modelo de pedido de demissão disponível para Download. Basta baixar o arquivo em formato Docx e fazer edição necessária no Microsoft Word.

Modelo de pedido de demissão

Como escrever um bom modelo de pedido de demissão?

1. Cabeçalho

Em primeiro lugar, no início do seu modelo de pedido de demissão, é fundamental incluir o cabeçalho correto, que deve conter suas informações pessoais, como nome completo, endereço, número de telefone e endereço de e-mail. Em seguida, você deve adicionar as informações do destinatário, como o nome do seu superior ou do departamento de recursos humanos da empresa.

2. Saudação

Então, você deve iniciar a carta com uma saudação adequada. Dependendo do relacionamento com o destinatário, você pode optar por uma saudação mais formal. Assim, é possível usar palavras como “Prezado Sr./Sra.” ou, se o relacionamento for mais próximo, uma saudação mais informal, como “Caro [nome do destinatário]”.

3. Parágrafo de abertura

Posteriormente, no primeiro parágrafo do modelo de pedido de demissão, você deve informar de forma clara e direta que está apresentando sua carta de pedido de demissão. Por isso, comece expressando sua gratidão pela oportunidade de trabalhar na empresa. Além disso, mencione a data em que você pretende encerrar o seu contrato de trabalho.

4. Ressalva dos motivos

No segundo parágrafo, é recomendado, mas não obrigatório, incluir uma breve explicação dos motivos pelos quais você está optando por deixar a empresa. Seja honesto e objetivo, ainda assim, lembre-se de manter um tom profissional e respeitoso em toda a carta.

5. Reconhecimento dos compromissos

No terceiro parágrafo do modelo de pedido de demissão, é importante mencionar que você está ciente de seus compromissos contratuais. Nesse sentido, expresse que está disposto a auxiliar na transição para um novo funcionário. Além disso, ofereça-se para treinar seu substituto, caso seja necessário, e deixe claro que você se compromete a concluir suas tarefas pendentes antes de partir.

6. Considerações finais

Por fim, encerre o modelo de pedido de demissão de forma positiva e cordial. Dessa forma, é possível agradecer novamente pela oportunidade e pelo apoio recebido durante o seu tempo na empresa. Ainda assim, ofereça-se para participar de uma reunião de despedida, caso seja apropriado, e reafirme seu compromisso em garantir uma transição suave.

Conclusão

Em suma, ao escrever um pedido de demissão, é essencial manter um tom respeitoso, claro e profissional. Certifique-se de seguir a estrutura apresentada neste artigo, adaptando-a às suas necessidades específicas. Lembre-se de que a forma como você comunica a sua saída pode influenciar a sua reputação futura, portanto, redija a carta com cuidado e consideração. Desejamos a você sucesso em sua transição e em futuras oportunidades de carreira.

Faq

Preciso incluir os motivos da minha demissão na carta?

Não é obrigatório, mas pode ser útil fornecer uma breve explicação dos motivos que levaram à sua decisão. Por isso, lembre-se de manter um tom profissional e evitar críticas ou comentários negativos sobre a empresa ou colegas de trabalho.

Devo entregar a carta pessoalmente ou enviar por e-mail?

Depende das práticas da empresa. Eventualmente, é adequado entregar a carta pessoalmente ao seu superior. Por outro lado, enviar por e-mail pode ser mais conveniente. Verifique as políticas internas e siga as instruções fornecidas.

Posso solicitar uma reunião para discutir minha decisão?

Sim, caso deseje ou considere apropriado, você pode solicitar uma reunião para discutir sua decisão de maneira mais detalhada. Além disso, isso pode ajudar a esclarecer eventuais dúvidas e fortalecer a comunicação entre as partes envolvidas.

Devo mencionar minhas realizações durante o tempo na empresa?

A princípio, se você deseja destacar suas realizações e contribuições, pode mencioná-las de forma breve e objetiva. No entanto, evite parecer arrogante ou superior, pois o objetivo principal da carta é formalizar sua saída.

É importante manter uma cópia da carta para meus registros?

Sim, é altamente recomendável manter uma cópia da carta para seus registros pessoais. Isso pode ser útil caso haja qualquer necessidade de referência futura ou para comprovar o envio da carta.